ワーキングホリデー 制度は、2国間の間で交わされる若者の向けの労働滞在条約です。

この制度を利用すれば、本来は厳しく制限されている海外での労働滞在が可能になります。

勿論、働かないで、

「滞在するだけ。」

でもOKです。

ドイツのワーキングホリデービザ制度は2000年に始まりましたので、後発組です。

しかしドイツのワーホリには、他の国にない得点があります。

フランスは日本人枠のワーホリビザの上限を定めており、数か月でビザが

「売り切れ」

になるという事態に。

しかしドイツのワーキングホリデーは上限なし。

定員を気にすることなく、自分の予定でドイツ滞在を計画することができます。

ワーキングホリデー ビザ と滞在ビザの違い

ワーキングホリデー ビザ と滞在ビザの違い

外国人がドイツに入国 & 滞在するには、滞在ビザが必要です。

ただドイツと日本の間では、

「就業を目的としない滞在であれば、90日間に限り滞在ビザの取得から免除される。」

という特例が認められています。

この特例のお陰で、日本国籍保有者がドイツ(あるいはEU)に入国するのと、その時点で観光ビザが発効されます。

この観光ビザは90日有効です。

「もっと長くドイツに滞在したいよ!」

という場合は、滞在ビザを申請する必要があります。

ドイツに滞在する正当な理由

しかしドイツの滞在ビザを取得するには、

「ドイツに滞在する正当な理由」

が必要です。

どんな理由がドイツに滞在する正当な理由なのか、こちらをご覧ください。

ドイツの滞在ビザ を一発で取る! 極意をドイツの達人が伝授

ところがワーキングホリデー制度を利用すれば、

「ドイツに滞在する正当な理由」

がなくても、最長で1年間滞在できちゃいます。

ワーキングホリデー ビザ制度

ワーキングホリデーの利点は、それだけではありません。

「ドイツで働いてみたい!」

という場合、通常であればまずは労働許可証を申請することから始めなくてはなりません。

が、労働許可証は、

「申請すれば下りる。」

というものではありません。

【必読】 ドイツでアルバイト できるの?

でもワーキングホリデービザは、労働許可証が一緒になっています。

労働許可証の手配をする必要なく、仕事ができます(*1)。

「それは便利だから、すぐに取得しちゃおう!」

と思いますが、そこはお役所。

申請書類がた~くさん必要です。

中には同じような内容の書類もあり、なんで同じことを何度も記入する必要があるのか、その意味を聞きたくなります。

でも、わざわざ領事館まで出向いてワーキングホリデーを申請するわけですから、一発でうまく申請を済ませたいです。

ここではよくあるワーキングホリデー ビザ申請の失敗事例も含めて、最新の申請方法を紹介します。

ワーホリビザを申請できる人は?

ワーキングホリデー ワーホリビザを申請できる人は?

ワーキングホリデービザは、

「誰でも申請できる。」

というものではありません。

ワーホリビザを申請できる人は以下の条件を(すべて)満たす人です。

・年齢 : 最低18歳以上(*2)~31歳の誕生日をまだ迎えていない

・生活資金証明 : 現地で生活するのに必要な資金が証明できること。

具体的には自分名義の口座に最低2000ユーロ相当の預金があること。

・パスポートの有効期限 : 出国時に3ヶ月の残存期間が残っていること。

※1年有効のビザを申請されるなら、パスポートが15ヶ月の有効期間が残っている必要があります。

・保険 : ワーキングホリデービザを申請するには、原則としてドイツの健康保険、および個人賠償保険に加入していることが条件です。
この条件を満たす保険はこちらで紹介しています。

ワーキングホリデー ビザが取れる保険を見る

申請場所

ドイツのワーキングホリデービザは、ドイツの政府機関のビザ部がある場所で申請できます。

日本で言えばドイツ領事館です。

日本国内でなくても、タイに滞在していれば、バンコクにあるドイツ領事館でもワーホリビザを申請できます。

あるいはドイツに観光ビザで入国後、滞在先の街にある外人局でワーホリビザを申請する方法もあります。

質問 何かメリットがありますか。

回答 複数あります。

まずは滞在期間。観光ビザは90日有効です。

これが切れる前にワーキングホリデービザを申請すれば、計算上は90日+365日滞在できる計算になります。

次が申請書類。

日本のドイツ領事館でビザの申請を受けるのは、日本人スタッフです。

日本人らしく超~細かいです。

その最たる例が、ワーホリビザ取得条件のひとつドイツ留学保険です。

日本人スタッフは、

「保険料を払った証明を出せ!」

と一点張り。

しかしドイツでワーキングホリデービザを申請すれば、保険証だけでいいです。

「保険料を払った証明は?」

なんて誰も聞きません。

同じ日本人なのに、日本人スタッフはワーホリビザを申請に来る人を全く信用していません。

これを出せないと、申請却下です。

でも最大のメリットは費用です。

たまたま大阪や東京に住んでいればいいですが、そうでない場合、大阪や東京に行くのに夜行バスを使っても、数万円必要です。

ドイツでワーホリビザを申請すれば、その交通費が節約できます。

ドイツ ワーキングホリデー 完全解説 【2021年版】

ドイツ ワーキングホリデー 完全解説 【2021年版】

2020年のコロナ蔓延により、ワーキングホリデービザの申請は一時中止されていました。

ドイツでコロナ感染が落ち着いたこともあり、2021年の4月より、再びワーホリビザの申請が可能になりました。

ドイツ入国制限 & コロナ感染状況

日本でのデルタ株による感染拡大にもかかわらず、現在では引き続き申請可能です。

ただ新しい条件がひとつ加わっているので、ご注意ください。

ワーホリビザ 必要書類

ワーキングホリデービザの申請には、以下の書類が必要になります。

  1. 証明写真
  2. WEB 版 ワーキングホリデービザ申請書
  3. 誓約書
  4. パスポ-ト、及びコピー(1部)
  5. 往復航空券予約の証明書
  6. 健康保険の証書、及び保険料の支払い証明
  7. 生活費支払い能力の証明
  8. 宿泊施設が確保されている証明

1. 証明写真

ドイツで証明写真と言えば、運転免許、学生証、パスポートなどの用途を問わず、4,5cmx3,5cmと相場(サイズ)が決まっています。

ワーキングホリデービザの申請に必要な証明写真も、同じサイズです。

この証明写真は “biometrische Paßbilder”と呼ばれ、真正面から撮った顔の拡大写真が必要です。

日本で証明写真として使用されている肩から写っている写真、かっこよく少し斜めに取った写真では不可です。

2. Web 版ビザ申請書

ドイツ領事館のホームページ上で WEB 版ビザ申請をクリックすると、VIDEX という外務省のページに移動します。

 

VIDEX 外務省ホームページ

ページの左上に言語を選ぶ欄があります。ドイツ語か英語のみ。

希望する言語を選び、すべてを記入して送信後、最後の画面をプリントしてワーキングホリデービザの申請に持参します。

3. 誓約書

こちらの書類は、ドイツ領事館のホームページからダウンロードできます。

 

誓約書は末尾にサインをするだけなので、楽ちんです。

4. パスポート 及びコピー(1部)

これまではパスポートの提示だけでよかったのですが、パスポートのコピーも必要になりました。

質問
パスポートの表紙を印刷するんですか?

 

表紙ではなく、パスポート中、あなたの名前と顔写真が載ってるページを印刷してください。

5. 航空券の予約の証明書

航空券を購入せず、予約だけにしておいてください。

もしワーキングホリデービザビザが発給されない場合は、チケット代金が無駄になります。

6. ドイツで有効な医療保険の証書、及び保険料の支払い証明

領事館のホームページには、

「旅行者用医療保険」

と書かれています。

早い話がドイツ留学保険です。

【特集】 ドイツ留学保険 を各社徹底比較!

日本でワーキングホリデービザを申請される場合は、健康保険に加えて個人賠償保険に加入していることが条件です。

保険の証書は原本でなくても、メールに添付されて送られてきたPDFファイルを印刷したもので十分です。

ただし保険証と一緒に保険費用を支払った証明を提示する事が必要です。

銀行/郵便局から保険料を送金された場合は送金用紙を、カード払いにされた方は、カード払いの領収書を持参してください。

ドクターヴァルターの Educare24 をご利用された方は、保険会社から送られてくる保険証と3枚目の”Rechnung” (請求書)をご持参ください。

【売上 No.1】 ドクターヴァルター ドイツ留学・ワーホリ保険

この請求書に、

「保険料は○○カードから引き落としされました。」

と明記されており、これが保険料の支払いの証明になります。

7. 生活費支払い能力の証明

最後の生活費支払い能力の証明ですが。

ワーキングホリデービザを申請に行かれる直前に預金通帳の

「過去3か月分」

の預金残高を記帳、これをさらにコピーして、預金通帳とコピーを持参してください。

領事館でコピーと預金通帳が一致しているか確認します。

あるいは銀行で英文の残高証明を発行してもらい、これを持参してください。

しかし残高証明書の発行には2000~3000円かかり、数日かかります!

必要な残高は、1年の滞在でもたったの2000ユーロ(相当)!!

8. 宿泊施設が確保されている証明

コロナ禍により、ドイツ政府はホテルが宿泊客を泊める事を禁止。

そこでワーキングホリデービザの申請書類に

「宿泊施設が確保されている証明」

を提出することが新しい条件として課されました。

これは例えば語学学校からの宿泊施設の予約証明、あるいは知人からの手紙でも可。

何故まだ居る?

そもそもこの新規則が導入された理由は、

ドイツのホテル等宿泊施設は、2020年11月2日より、連邦と各州の決定に基づき、必要不可欠な理由による場合を除き旅行者を泊めることは認められなくなりました。

 

と、ドイツ領事館のホームページにあります。

 

しかし現在では旅行者の宿泊禁止令はほぼ全国で解除されています。

なのにまだ、「宿泊施設が確保されている証明」が必要なのか、その根拠がありません。

一度、ワーキングホリデービザを申請される前に、確認したほうがいいです。

まだ有効でもその内、

「これは要らない。」

と言われる可能性大。

ビザの費用

わざわざドイツ領事館まで出向く必要がありますが、ワーホリビザの発行費用は(現時点では)無料です!

ワーキングホリデー ビザ申請 よくある失敗例【7選】

人生で初めて申請するワーキングホリデービザ。

当然、わからない点が出てきます。

でもドイツ領事館のホームページはお役所なので、

「これをもってきなさい。」

だけ書かれており、個々の申請者が知りたいこと、聞きたい事は記述されていません。

結果、

「これでもいいんじゃない?」

と自分で推測してしまい、申請受理を拒まれ、

「あ、もう間に合わない!」

というケースでご相談をいただきます。

そんな目に遭わないように、これまでもっとも多かった失敗例を挙げておきます。

  1. 代理人によるワーキングホリデービザ申請
    「私の代わりに申請してください。」
    と申請代行のご要望をいただきますが、代理人によるワーキングホリデービザの申請は認められておりません。
  2. ワーホリビザ申請には予約が必要
    飛込での申請は受けてくれません。
    アポイントが必要ですが、3週間も先の日程を指定されることもあります。
    ビザの発給に2週間程度かかることを考えば、合計5週間かかる計算になります。
    書類が全部揃ってからアポイントを取るのではなく、アポイントを先にとってからワーキングホリデービザの書類を準備すれば、時間の無駄がなくなります。
  3. クレジットカードの保険でワーホリビザ申請
    クレジットカードの保険が一か月効くので、
    「これを利用して保険料を一か月、節約しちゃおう!」
    と、保険期間をビザの期間よりも短くしてワーキングホリデービザを申請された武者がおられましたが、申請を却下されました。
    保険には渡航日から出国日まで加入してください。
  4. 名前のスペルが違う!
    保険証書にはパスポートと同じ名前が記載されるようにしましょう。
    パスポートに”Satoh”とあるのに、保険書類が”Sato”だと名前が違うので申請を却下されます。
  5. ワーホリビザの延長はできません。
    ドイツのワーホリビザは3ヶ月~12ヶ月の期間で、自分の好きな期間を選んで選択するものです。
    「何ヶ月滞在するかわからない。」
    という方は、まずは12ヶ月のワーキングホリデービザを取得してください。
    早めに帰国した場合は、保険を解約すれば未使用分の保険料は戻ってきます(*3)。
  6. ドイツで大学に通われる方は、ワーホリビザを申請しないようにしてください。
    日本で発行されたビザの変更には、ビザを発行した機関の許可が要ります。
    ドイツの外人局はこの書き換え作業をすごく嫌がります。
    「日本に帰ってワーキングホリデービザを無効にしてから、もう一度来い!
    と言われたケースもあります。
    大学に通われる方はドイツ語もできる筈です。(必要なら)ドイツでワーキングホリデービザを申請してください。
  7. 就労には要注!
    ドイツでミニジョブの範囲を超えて就労する場合、国民皆保険に加入する義務が発生します。
    加えて納税や失業保険等の社会保障費の支払い義務も発生しますので、雇用先にこの点がどう手配されているか、確認してから就労契約を結びましょう。
    「知らない。」という雇用先は避けた方が賢明です。間違いなく大きなトラブルになります。

新規則 & 制限事項

・ワーホリビザを使っての就労に制限が導入されました。ひとつの雇用先での就労は最長6ヶ月までとなりました。

・Au-Pair /オペアとしてドイツに滞在して働く場合は、このワーキングホリデービザは使用できません。

・親族(子供など)が同行することはできません。

ドイツでアルバイト先を探す

ドイツでアルバイト先を探す

日本は少子化の為、働き手が少なく、外国人労働者なしでは、社会が回りません。

何処でも、

「アルバイト募集!」

の張り紙が出ています。

このため、

「ドイツにワーキングホリデーに行けば、すぐにアルバイトが見つかる。」

と思われている方が多いですが、現実はそんなに甘くありません。

ドイツでは日本とは真逆で、仕事を探している人の方が多いです。

半数以上のケースでアルバイト先が見つかっていません。

そんな厳しい労働市場でも、あなたに他人よりも秀でた取り得、

  • 仕事で使える語学力
  • てきぱきと面接者の質問の意味を解して回答できる頭脳

があれば、アルバイト先から、

「是非うちで働いてください。」

と、引く手あまたです。

ところが、

「どうしてうちで働きたいですか。」

と聞かれ、

「お金が足らないから。」

なんて回答をするレベルでは、アルバイト探しは茨の道です(*4)。

一度、どんな回答をするのがいいのか、面接に行く前にあなたが経営者の身になって考えてください(*5)。

伝家の宝刀は温存しよう!

伝家の宝刀、ワーキングホリデー ビザは、人生で一回しか使えません

アルバイト先が見つかるかどうか微妙なので、語学学校に通う場合は現地で滞在ビザを取り、ワーホリビザは将来に回したほうが賢明です。

語学学校に通ってドイツ語を習っている間は、滞在する正当な理由があるので、滞在ビザをとりましょう。

その後、ドイツ語で会話ができるようになってから、あるいはアルバイト先が見つかってから、ワーキングホリデービザを取れば、その利点をフルに活用できます。

ドイツのワーホリを選ぶなら!

ドイツのワーホリを選ぶなら!

数ある行き先の中でドイツのワーキングホリデーを選ぶなら、

「これぞ、ドイツ!」

ということを体験しよう。

じゃ、ドイツでしか体験できないことって一体、何でしょう。

一番大事なのが、ドイツ語です。

「ドイツ人は英語も話せるから、ドイツ語なんか習わなくても大丈夫!」

と思っているあなた、あなたには日本語で話す友達と英語で話す友達、どっちが多いですか?

言うまでもなく日本語ですよね。

ドイツ人だって同じです。

現地人と仲良くなるには、現地人の言葉を話す必要があるのは、ドイツも日本も同じです。

英語が話せないのに、ドイツ語なんて習っても?

しかし日本の学校で英語を習っても話せない経験から、外国語に恐怖感を抱いている人も多いです。

中には

「英語が話せないのに、ドイツ語なんて習っても、、。」

と、謙遜する方まで。

まず最初に、ドイツ語を習うのに英語は必要ありません。

そして朝起きて、寝るまでドイツ語を聞く環境にいると、嫌でも上達が早いです。

私自身の経験をこちらに書いておいたので、興味のある方はご参照ください。

上達が早いといっても、何もしないと、10年住んでもドイツ語は話せません。

ドイツ滞在の初めに語学学校に通って、できれば半年間ドイツ語を習えば、残りの半分のワーキングホリデーを快適に過ごせます。

ドイツの語学学校 50選!

最初は語学学校の宿泊先を利用しよう!

ワーホリビザを無事取得しても、滞在先は自分で探さなくてはなりません。

しかし言葉も通じないのに、住む場所を探すのは至難の業。

知らないと大損 ドイツで部屋探し のコツを皆伝!

だったらワーキングホリデーの最初に語学学校に通って、そこの宿泊施設を利用する方法が一番簡単です。

日常生活がなんとかこなせるようになるのは、B1 レベル。

日本に帰国して就職などでドイツ語が役に立つのは、C1 終了レベル。

前者で最低480時間のレッスン数が必要です。

週20コマのレッスンでは24週、すなわち半年は必要になります。

12週間程度の授業では文法の基本だけ。

これではまだまだ話せるレベルには達しない上、耳が出来ていないので、何を言っているのか理解できません。

ワーキングホリデー 語学学校で学ぶ生徒と教師

A,B,C(アー、ベー、ツェー)から始める場合、半年は語学に専念してください。

するとやっと耳が慣れてきて、ゆっくり話してくれると、会話の断片が聞き取れるようになります。

1年頑張って B2 レベルを終了させると、日本の独文科の卒業生を上回るドイツ語能力を身につけていますから、日本で大学にいくよりはるかに効率がいいです。

ワーキングホリデー の意義

しかし何と言ってもワーキングホリデーの最大の意義は、

違った文化、考え方、習慣に触れることです。

 

最初はカルチャーショックに遭い、ドイツ人に腹を立てることもしばしば(*6)。

しかし1年ドイツで過ごして日本に帰ると、不思議なことにドイツの生活が懐かしくなります。

その後の日本での生活で、

「ドイツだったら、こうしているのに。」

と、思うこともしばしば。

ドイツでワーキングホリデーを経験したことのより、物事を異なる角度から見る能力が身についている証です。

他の日本人にはない視野の広さはあなたの個性、能力になり、後々の人生で重宝します。

ドイツ人との交流

折角、このような機会があるのに、日本人だけで集まって日本語の生活を送ったり、生活費を節約するためにアパートにこもっているだけではもったいない。

目的を持ってドイツでのワーキングホリデーの1年を過ごせば、多くの知識、経験を得ることができます。

ワーキングホリデー自体を目的にすると、その貴重な経験を逃してしまいます。

ワーホリビザを使用して、ドイツでしか体験できないことを経験できるように、目標を掲げてドイツに行きましょう。

注釈

*1          日本でいうアルバイトの場合です。正規の雇用は厳しい制限が課されています。

*2          ドイツでは18歳から成人として認められます。悪さをすると少年刑ではなく、大人として罰せられます。

*3          ドクターヴァルターなら解約の手数料なし。オンラインで解約の申請を挙げるだけ!

*4          「お金が欲しいから。」という回答は言い換えれば、「お金が稼げるなら何処でもいい。」という意味です。

アルバイトの面接で、「働けるならここじゃなくても、何処でもいい。」というようでは、採用されるチャンスは薄いです。

*5           ラーメン屋や本屋でのアルバイトなら、「好きだから!」は、志願の立派な理由になります。

*6           中には本当に嫌な人も居ますが、それは日本と同じ。逆にすごく「ウマが合う」人にも出会えて、次第にカルチャーショックがゆらいでいきます。