ドイツの専門学校 に通いたいです。
そんなお問い合わせがこの10数年、後を断ちません。
誰かがネットでフェイクニュースを拡散しているのか、それとも皆さんが偶然に同じ勘違いをされているのか。
その原因は不明ですが、誰もこの点について正しい解説をしていないので、フェイクニュース、あるいは誤謬を発生させ続ける結果になっているようです。
そこでドイツの達人が一肌脱いて、ドイツの専門学校について正しい解説をしたいと思います。
ドイツの専門学校 – 日本人は通えないって本当？
今回は結論から書き始めます。
日本人はドイツの専門学校に通えません。ここで記事を書くのを辞めてもいいのですが、
「何故？」
「そんなの嘘！」
と思われる方が、ほとんどだと思います。
そこで何故、日本人がドイツの専門学校に通えないのか、その理由を解説したいと思います。
ドイツには専門学校はないっ！
日本人がドイツの専門学校に通えない最大の理由は、ドイツには専門学校がないからです。（*1） ないものには通えません。
そもそも
「ドイツで専門学校に通いたい！」
と思われる方は総じて、ドイツにそんな学校があるのか、調べたことがありません。一方、日本では民間企業が、さまざまな専門学校を運営しています。そこで、
「ドイツも同じに違いない。」
と想定して、
「ドイツの専門学校に通いたい！」
という思考過程になっています。
しかし民間の専門学校はお金儲けが目的です。お金さえ払えば、基本、誰でも入学できます。言い換えれば卒業証書は、お金を払えば誰でももらえます。
これが原因で、専門学校の卒業証書は公立の学校と違い、卒業してもその卒業証は社会で認定されているものではありません。
皆さんだってそんな卒業証で看護師になった人に、病院で世話をして欲しいと思いますか？それともちゃんと国家試験に合格した看護師に面倒を見てもらいたいですか？
改めて聞くまでもないですね。
一方、ドイツはマイスター制度に代表されるように、熟練度を要求する国です。
そのドイツには、価値のない卒業証を出す専門学校はありません。そんな卒業証では、何処にも就職できないので、誰も通いません。ドイツにあるのは職業学校です。
職業学校 / Berufsschule とは？
大学に行かない人が就職の為に通う学校は、専門学校ではなく、職業学校 / Berufsschule と言います。
「ベルーフスシューレ」と読んでください。厳密に言えば職業訓練学校の方が意味合いが正しいですが、「長い言葉は嫌われる。」ので、短く職業学校と表記します。
この学校は州政府の税金で運営されているので、大学に通わない人が通う最後の学校です。
手工業者 / Handwerker、理髪師 / Friseur、看護師 / Krankenpfleger、旅行業従事者 / Reisebürokaufmann、それに日本では何の資格も要らないスーパーのレジの店員 / Kassierer まで、この学校に通って理論を学びます。
そしてこの学校の卒業試験に合格すると、正式な職業の認定証がもらえます。公立の学校が出す認定証なので、ドイツ全土で有効な資格です。これが就職には欠かせません。
職業学校卒業するまでにかかる期間
職業学校を卒業するまでにかかる期間は、職業にもよりますが、最短でも2年、最長では3年半も必要です。
この認定証を手中にして初めて、ドイツでは働くことができます。この認定証がないと、民間の専門学校の卒業証で100回応募しても、何処にも採用されません。
日本ではそんな認定証がなくても就職できちゃうので、
「ドイツも日本と同じ。」
と思っている方が大半です。しかしドイツでの就職事情は日本とは全く異なり、就職には相応の職業訓練 /”Ausbildung”が求められます。
職業訓練先 / Ausbidungsplatz
職業学校で学ぶのは理論です。経営のA,B.C, から経理の付け方まで。
職業学校に3年通っても病人の面倒を見たり、髪を切る技術、電気技師などの技能は身に付くものではありません。そこで実務を習う場所、職業訓練先 / Ausbildngsplatz が必要です。
ドイツでは大学に進学しない人は学校、Real Schule, Hauptschule などを卒業後、職業訓練先を探します。旅行業に従事したい人は旅行代理店に、メルセデスでエンジニアとして働きたい人は、メルセデスに応募します。
面接試験に合格すると無事採用となり、2～3年半も続く実技の職業訓練が始まります。
ドイツの専門学校 – 職業訓練の仕組み
職業訓練が始まると、週12時間は学校で理論を学び、残りの時間で訓練先の企業で実務を学びます。
会社は教官 /Ausbilder を準備しており、職業訓練生の教育を行います。職場、それにこの教官次第で充実した訓練期間になるか、それとも自衛隊のような地獄の訓練期間になるか、大きく左右されます。
日本ほどではないですが、ドイツでも教官は厳しい人が多く、理不尽な事も度々要求されます。これに耐え、職業学校での筆記試験、それに実務試験に合格すると、やっと一人前の社会人です。（*2）
このようにドイツでは理論と実務を同時に学ぶ、デユアル システム（同時進行プログラム）を導入しています。
デユアル システムというとドイツの大学のデユアル シュトゥーデイウムを連想しますが、実はこちらがオリジナルです。
職業訓練中のお給料
職業学校は公立の学校ですが、無料ではありません。一部、学生が払います。
もっとも通常は職業訓練生 / Auszubildende として会社に採用されると、その企業が学校の費用を払ってくれるケースが大半です。さらに少額ですが、研修中にはお給料も出ます。
なんぼもらえるの？
習う業種によってかなり異なります。建築現場などで壁を作る Maurer は意外と高くて、1057ユーロ。車の整備士は998ユーロ。銀行や保険業務での商人の見習いでは986ユーロです。
一方、訓練生のお給料が低いのは、一人前になっても給料の低い分野で、パン屋では600ユーロ、花屋では587ユーロ、理髪士は494ユーロ。
これらのお給料は西ドイツの場合で、東ドイツに行くと3～4割も低くなります。
こちらに訓練中のお給料がいい職業が特集してありますので、ご参考にしてください。
参照 : ausbildung.de
職業訓練が終了すると、、
では、職業訓練が終了すると、どうなるのでしょう？
企業はわざわざ多大な時間と金をかけて教育した訓練生が、他社に就職したのでは、注ぎ込んだ努力と金が無駄になります。そこで大方の場合は、実務を習った会社に就職できます。
会社の業績が悪化したり、
「この研修生はチームワークに向いていない。」
と判断された場合は、研修をした会社で就職されないことがあります。ざっとみておよそ半数は、そのようなケースですので、ガッカリされないように。
でも心配する必要はありません。研修（実技）と職業学校に修了試験に合格すると、”abgeschlossene Berufsausbildung”（終了した職業訓練）があるので、就職先は見つかります。
これがドイツの職業学校、職業訓練の仕組みです。
ドイツではこの「終了した職業訓練」があるかないか、これで将来が決まります。日本からドイツに来ると、当然、この終了した職業訓練がありません。
ですから通常はドイツで就職活動をしても、就職できる可能性は薄いです。
例外は、以下のケースです。
- 日本企業に就職する
- 日本の資格をドイツの資格に書き変える
後者については、
をご覧ください。
ドイツの職業学校へは入学できるの？
すると次にくる質問は、
「日本人は職業学校には入学できるの？」
というもの。
そんな疑問を抱かれた方、そもそもなんでドイツには職業学校があるのか、考えてみましょう。
ドイツの職業学校は、大学に進学しないドイツ人に就職に必要な職業訓練 / Ausbildung を与えるための学校です。
それが何か？
では日本で考えてみましょう。例えば東京都が都立の職業訓練学校を税金で運営しているとしましょう。
ここにタイ人、中国人、トルコ人、ベトナム人が入学して、日本人が払う税金で職業を学びます。
それで？
卒業後、同じように仕事を探している日本人をさしおいて、企業がタイ人、中国人、トルコ人、ベトナム人を採用したら、なんて思いますか？
税金を使って外国人が日本人から仕事を奪うような仕組みをおかしいと思いませんか。ですから日本人はドイツの職業学校には入学できません。
日本人でも入学できる ドイツの専門学校 / 職業学校
「日本人はドイツの職業学校に入学できない。」
と言いましたが、全く例外がないわけではありません。
日本でも農業、漁業、コンビニなど、外国人労働者がいなければ、社会が回らない職種がドイツにもあります。そんな職業の専門学校、もとい、職業学校だったら、日本人でも入学できます。
典型的なものが、看護師です。コロナ危機の最中、
「看護師の資格の認定を待っている申請があれば、即刻、認定せよ！」
と厚生労働省が指図を出したほど、この分野での働き手が足りていません。
参照 : tagesschau.de
実際、アウグスブルクで看護師の資格を取るために職業学校に通っていたドイツ人曰く、「クラスにはベトナム人やフィリピン人もいた。」との事。
アウグスブルクと言えば、私がかって滞在ビザを申請した街の中で、もっとも厳しい（いい加減な）審査の街。そのアウグスブルクで大丈夫なんだから、他の街ではもっと簡単に行くでしょう。
入学に必要なドイツ語のレベル
職業学校、企業での実務、どちらでもドイツ語で習うことになります。
仮に人材が枯渇している看護師でも、これは例外ではありません。患者の容体を間違って解釈したら、えらいことになりますから、ドイツ語は必修です。
職業学校に通うのに必要なドイツ語のレベルは、最低でもB2終了レベル。私はC1レベルを終了後、旅行業従事者のコースに短期間入学しましたが、授業についていくのは結構、大変でした。
Ausbildung とPraktikumの違い
「ドイツでAusbildungを受けようと思います。」
というご相談を受けることがあります。上述の通り、日本人は通常はAusbildung は受けることができません。そこで話を聞いてみると、
「ホテルで半年ほど働いてみたいと思います。」
との事。これはAusbildung（職業訓練）ではなく、Praktikum（研修 / インターンシップ）です。職業訓練と研修は、全く別物です。
職業訓練は2～3年もの時間をかけて、理論と実技をじっくり学び、習得するもの。
研修はアルバイト感覚で短期間、企業で研修を受けるものです。
職業訓練を終了していればその分野での仕事に就けますが、研修ではつけません。専門知識がないからです。
インターンシップの意義
「それじゃ、何のために研修 / インターンシップなんてあるの？」
って、思いますよね。
理由は簡単です。ホテルやレストランでは特に多種多様な雑用が発生します。シーツの取り換え、洗濯物を業者に出して、帰ってきたらこれを各部屋に運び込む作業。さらには朝、昼、晩と大量の皿洗い。
これを社員を雇って仕事をさせると、とっても高価で儲かりません。そこでただ同然で使える労働力である研修 / インターンシップを受け入れ、裏方でこき使うんです。
「黒い森の五つ星ホテルでインターンシップ！」
の見出しに惑わされたお客さん、
「ドイツ語能力は問わず」
だったので20万円以上も払って応募しました。レセプションでお客さんとの接客を楽しみにしていたんですが、仕事はホテルの掃除。
朝から晩までこき使われて、2週間で逃げ出されました。
そもそもホテルでの仕事に、
「ドイツ語能力は問わず」
とあれば、裏方の肉体労働である証拠です。ホテルのレセプションなどで働けるのは、Ausbildung（職業訓練）を受けた方で、研修生ではありません。
日本でも技能実習生という名前で外国人を呼び寄せると、時給数百円で過酷な労働をさせています。
参照 : www.excite.co.jp
日本の技能実習生の受け入れ先の実に7割が、貧しい労働者から搾取しています。これのドイツ版が、Praktikum（研修 / インターンシップ）です。ご注意あれ！
研修ビジネスは儲かる！
にもかかわらず研修ビジネスが栄えているのは、儲かるから！（*3）
当社にも、
「日本人のインターンシップ希望者を送ってください。しっかりお礼はさせていただきます。」
というオファーが舞い込んできます。そう、本来はインターンシップ/研修をしている人に払われるべき報酬は、研修手配業者の懐に消えているわけです。
自分は何もしないで儲かるのだから、これほどおいしい商売はないっ！ネットで検索すれば、そんなインターンシップのオファーが目白押し。
大学生はその若さ、経験不足故に世の中の仕組みを知らないので、いい鴨。当社でも、
「インターンシップ先を紹介してくださいっ！」
という要望が絶えることがありません。こうした学生を研修手配業者に紹介すれば、学生は研修ができてハッピー、私はお礼をいただいてハッピー、研修手配業者はたっぷり儲かってハッピー。紹介しちゃう？
いいえ。当社は搾取の手伝いはしません。インターンシップの手配は、例外なくお断りしています。
研修ビジネスの闇を知りながら研修先を紹介しているサイトの経営者は、Youtubeで愚にも付かない製品を、
「お勧め！」
と宣伝しているユーチューバー同様、お金の為に心を売った人です。
ドイツの専門学校 – 備考
*1
ドイツに専門学校がひとつもない！
と言えば、これは誤りです。例外もあります。その典型的なものが料理学校です。日本食が人気なので、「寿司コース」なんてコースもあります。しかしこうした専門学校は日本の学校と同類です。
そんな学校で寿司の握り方をならったからと言って、すし屋で働けないのは自明の理。
*2
今回の記事書くにあたって参考にしたサイトの一つが、こちらのサイトです。
参照 : usbildungspark.com
いろんなサイトを見ましたが、一番わかりやすく解説されてます。もっと詳しい情報をご希望の方はサポートサービス（有償です。）をご利用いただくか、こちらのサイトをご覧ください。
*3
デュッセルドルフの旅行代理店で勤務中、
「ドイツの日系企業でインターンシップ！」
に応募した学生が派遣されてきました。上司は前日、
「商工会議所から頼まれたので、明日から4名研修生が来る。」
の一言。それだけです。受け入れ態勢は。
実際にやってきた研修生、「邪魔にならないように、端っこに座ってて！」という邪魔者扱い。
旅行業は薄利。大量に捌かないと儲かりません。そこにアマデウスが扱えない上、英語もできない日本人が派遣されてきて、どうすればいい？英語から手取り足取り教える？そんな事をした日には、仕事がさばけず残業確実。
そもそも大事な客の予約を任せられません。間違いがあれば、誰が責任を取るの？任せた仕事を後で、全部チェックする？そんな事をした日には、会社で寝泊まりだよ！
さらには客のデータを、外部の第三者に見せられますか？
結局、20万円も払った研修生はお茶くみ係。そんな仕事なら20万払わなくても、日本でできます。
「外国で働いてみたい！」と憧れてそのような研修に申込みする前に、一度、冷静になって考えてください。あなたには何ができるのか、どんなスキルを持っているのか？
意味のない研修に参加するお金と時間を、大学生の間にあなたのスキルの上達に注ぎ込んでください。
プログラミングができるなら、電気工事士資格があるなら、看護師なら、あなたのはドイツでも引く手あまたです。
手厳しい言い方かもしれませんが、これ以上犠牲者を増やしたくないので、事実を書きました。